Équipe permanente

• Une rémunération concurrentielle
• Un REER collectif et progressif
• Des assurances collectives avec plan dentaire, télémédecine et PAE
• Un plan de performance collectif

• Entre 3 et 5 semaines de vacances
• Des congés mobiles
• Une compensation du congé des fêtes

• Horaire flexible et horaire d'été
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Accès au stationnement et à la «très pratique » cafétéria du Cégep Sainte-Foy ($)
• De nombreux arrêts d'autobus du RTC situés à proximité de la salle
• Une station de vélo-partage àVélo

• Obtenez un remboursement de 150$ par année pour l'achat de matériel de sport ou une activité sportive.
• Profitez également d'un remboursement partiel sur la plupart de vos soins de santé grâce à notre plan d'assurances collectives (avec plan dentaire, télémédecine et PAE).
• Profitez d'un rabais sur l'inscription à la salle d'entrainement du Cégep Sainte-Foy

Soyez aux premières loges et profitez de billets de spectacles gratuits ainsi qu'une carte de membre gratuite.

• Nous offrons une indemnité supplémentaire pour les congés de maternité et de paternité.

Selon la nature de votre travail, nous fournissons un ordinateur portable, un cellulaire et un forfait (au besoin).

Nos employés sont encouragés à développer leurs compétences. C'est pourquoi ils ont tous la possibilité de suivre des formations offertes par l'employeur.

• Quand on demande aux employés de la Salle Albert-Rousseau et du Théâtre Petit Champlain ce qu'ils apprécient le plus de leur travail; la grande majorité répond L'AMBIANCE!  
• Party de Noël, party d'été, party de la rentrée, soirée reconnaissance; nombreuses sont les occasions de se rassembler!
• Vous ne serez pas déçus par nos soirées karaoké légendaires ou encore par nos matchs de ping-pong de haut niveau. Joignez-vous à l'équipe et proposez de nouvelles activités!